Pete Angstadt et Brad Myers rejoignent Saviynt à des postes clés. Le premier pilotera la stratégie commerciale mondiale, tandis que le second prendra en charge l’organisation client afin de renforcer l’adoption et la valeur créée par la plateforme.
Saviynt fait évoluer son équipe dirigeante pour soutenir sa prochaine phase de croissance. L’entreprise annonce la nomination de Pete Angstadt comme premier Chief Commercial Officer et de Brad Myers comme Chief Customer Officer. Ces deux arrivées doivent renforcer l’organisation commerciale et client de Saviynt, alors que le marché de la sécurité des identités se transforme avec l’essor de l’IA. Pete Angstadt aura pour mission de diriger les équipes commerciales et les fonctions en contact avec les clients. Il devra aligner la stratégie marché, l’exécution des revenus et l’engagement client afin de soutenir la croissance de Saviynt et d’accroître la valeur apportée aux clients et partenaires.
Son parcours est étroitement lié aux marchés de l’identité, de la cybersécurité et des logiciels d’entreprise. Chez Securiti, il occupait récemment le poste de President of GTM et a accompagné l’entreprise jusqu’à son acquisition par Veeam. Chez Ping Identity, il a été Chief Revenue Officer durant une période de forte accélération et a contribué à l’atteinte d’un milliard de dollars d’ARR. Il a aussi été CRO de ForgeRock, où il a participé à la croissance de l’entreprise de 50 à 300 millions de dollars de revenus, avant son introduction en bourse puis sa fusion avec Ping. Brad Myers dirigera l’organisation client mondiale de Saviynt. Son rôle consistera à aider les clients à passer de l’implémentation à l’adoption, puis à la création de valeur à long terme. Cette mission prend une importance particulière alors que les entreprises doivent sécuriser des environnements d’identités de plus en plus complexes, incluant les identités humaines, les identités machines et les identités liées à l’IA.
Avant de rejoindre Saviynt, Brad Myers a passé plus de huit ans chez Splunk en tant que Senior Vice President. Il y dirigeait les services professionnels mondiaux et les solutions clients, avec une attention particulière portée à l’excellence opérationnelle et à l’engagement client. Il a également occupé le poste de Vice President for Cloud Consulting chez Oracle et exercé des fonctions de direction chez Microsoft, Agilent Technologies et Ernst & Young. Ces nominations s’inscrivent dans une séquence de forte croissance pour Saviynt. L’entreprise a récemment levé 700 millions de dollars dans le cadre d’un financement mené par KKR, sur la base d’une valorisation de 3 milliards de dollars. Elle a aussi lancé le premier Identity Control Plane du marché pour les agents IA, une brique destinée à aider les organisations à gouverner et sécuriser les identités associées à ces nouveaux systèmes.
Saviynt revendique également plusieurs reconnaissances récentes. L’éditeur a été nommé Customers’ Choice 2026 de Gartner Peer Insights dans la catégorie Identity Governance and Administration. Il a aussi remporté des Globee Awards pour l’implémentation de l’IA et l’excellence opérationnelle. Pour Paul Zolfaghari, Président de Saviynt, ces recrutements répondent à un besoin clair du marché. Les organisations veulent adopter l’IA rapidement, mais elles doivent le faire en sécurisant leurs identités, leurs accès et leurs environnements numériques. Selon lui, Pete Angstadt et Brad Myers apportent l’expérience et l’orientation client nécessaires pour soutenir cette ambition. Pete Angstadt estime que Saviynt se trouve à un moment charnière, avec une opportunité de façonner l’avenir de la sécurité des identités pour l’IA. Brad Myers souligne de son côté la dynamique de l’entreprise sur le marché et son engagement envers la réussite client.
Avec ces deux nominations, Saviynt renforce son organisation autour de deux priorités. La première consiste à accélérer la croissance commerciale mondiale. La seconde vise à aider les clients à transformer leurs projets de sécurité des identités en résultats mesurables, au moment où l’IA ajoute de nouvelles exigences de gouvernance et de contrôle.
